Data termine candidature: 26/04/2022

Addetto alla comunicazione e all’organizzazione eventi del Progetto Giovanisì – Selezione conclusa

La Fondazione Sistema Toscana indice una selezione tramite titoli e colloquio per l'assunzione a tempo pieno e determinato per sostituzione maternità di n. 1 unità di personale da inquadrare nella Categoria C1 del CCNL Autonomie Locali, vigente per la Fondazione Sistema Toscana, con il profilo professionale: “Addetto alla comunicazione e all’organizzazione eventi del Progetto Giovanisì” (Codice Avviso 01/2022).

Il profilo ricercato dovrà svolgere – a supporto dell’Area Progetto Giovanisì – le seguenti attività:

• Gestione dell’ideazione, organizzazione e realizzazione degli eventi di Giovanisì;
• Supporto alla promozione delle attività di Giovanisì ordinarie e straordinarie;
• Gestione e redazione della social media strategy;
• Supporto all’implementazione e della redazione del sito e dei blog ufficiali;
• Monitoraggio quotidiano dei media online e offline;
• Supporto alla realizzazione di campagne di comunicazione e/o prodotti multimediali sulle attività del progetto;
• Monitoraggio e supporto alla gestione degli strumenti informativi.

Il posto oggetto della selezione è a tempo pieno e determinato la cui durata è quella necessaria alla sostituzione maternità della lavoratrice in congedo obbligatorio.

I candidati interessati in possesso dei requisiti potranno partecipare inviando la domanda di partecipazione entro le ore 12:00 del giorno 26 aprile 2022, nelle modalità e all'indirizzo indicati nell'Avviso di selezione.

ATTENZIONE, ERRATA CORRIGE:

All'interno dell'Avviso è stato erroneamente indicata la Categoria D1 come livello di inquadramento destinato alla figura oggetto della selezione.

Diversamente da quanto indicato, la figura professionale ricercata sarà inquadrata nella Categoria C1 del CCNL Autonomie Locali. 

Avviso di selezione

Lista degli idonei in ordine di punteggio.

Attenzione: la procedura è conclusa.

Esito della selezione: la Fondazione procede con la formale proposta di stipula di un contratto individuale di lavoro al candidato che ha riportato il punteggio più alto. Nel caso di indisponibilità dell’interessato o nel caso in cui dalla documentazione da esso presentata non risulti possibile l’assunzione, si procede con lo scorrimento nell’elenco degli idonei.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi secondo la normativa sulla parità di genere. I candidati sono invitati a leggere la Privacy Policy della Fondazione. Per informazioni scrivere a: hr@fst.it